Meses atrás se especuló con la posibilidad de que la Oferta de Empleo Público para el año 2021 se publicaría en el mes de junio.
Con los cambios de titularidad acontecidos en el Ministerio de Función Pública, que como sabéis ha pasado de manos de Miquel Iceta a la también titular de Hacienda, María Jesús Montero, se han producido pequeños retrasos en las negociaciones y publicidad del texto.
No obstante, el martes 27 de julio de 2021 se ha aprobado la Oferta de Empleo Público 2021 de la Administración General del Estado. Se trata de 30.455 plazas, de las que 9.509 estarán reservadas para promoción interna.
Aprobación OEP 2021 en el Consejo de Ministros del 27 de julio
La demora en las negociaciones entre el Gobierno y los sindicatos ha provocado que la aprobación de la Oferta de Empleo Público 2021 se haya producido a finales de julio. En la sesión del Consejo de Ministros del 27 de julio se ha producido la aprobación de la tan esperada convocatoria.
Incremento del 8,5% respecto de la convocatoria anterior
Los primeros borradores de la Oferta de Empleo Público 2021 preveían convocar unas 8.000 plazas menos, en relación con la del ejercicio pasado.
Desde los sindicatos se reclamaban más plazas, para evitar la continua reducción de recursos humanos que viene padeciendo la Administración General del Estado en los últimos años. El elevado número de jubilaciones que se están produciendo, a causa de la alta media de edad del personal, y las escasas plazas que se están ofreciendo merman todavía más las plantillas de personal empleado público.
Aunque las peticiones de los sindicatos eran incluso mayores, el Gobierno ha aprobado la mayor Oferta de Empleo Público lanzada en la historia.
Más plazas para ciencia, tecnología, ingenierías y matemáticas
La oferta de empleo público de 2021 es especialmente generosa en materias relacionadas con la ciencia, tecnología, ingenierías y matemáticas. 2.924 plazas, un 37% más que en la convocatoria del año pasado, irán destinadas a cubrir las mencionadas áreas.
Tecnologías de la información y la comunicación (TIC), informáticos e ingenieros de sistemas dispondrán de 1.330 vacantes. Se trata de un 35% más que el ejercicio anterior.
También se verán convocadas un gran número de plazas en áreas como estadística, ingenierías, arquitectura y áreas relacionadas con la ciencia.
Plazas para Agencia Tributaria, Justicia, Policía Nacional y Guardia Civil
La Agencia Tributaria acapara unas 1.450 plazas. Se pretende con ello avanzar en la actualización del sistema fiscal.
Por su parte, para Justicia se reservarán unas 1.200 plazas. 1.000 vacantes irán destinadas a fortalecer instituciones penitenciarias y otras 2.750 para administrativos, interventores del Estado, técnicos en auditoría o de gestión de la administración civil del Estado.
1.375 plazas irán destinadas a personal laboral perteneciente a las empresas o entidades públicas del Estado.
Por lo que respecta a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, se incluyen 6.950 plazas (Guardia Civil, Policía Nacional o el Ejército).
Plantillas envejecidas a punto de jubilarse
Aprovechando los fondos europeos, el Gobierno quiere de una vez por todas afrontar el reto del rejuvenecimiento de las plantillas de empleados públicos y reducir sus elevadas tasas de temporalidad.
Se estima que más del 51% del personal de la Administración General del Estado se jubilará de aquí al año 2029.
Por tanto, además de modernizar la administración pública, es necesario captar nuevo y joven talento y abogar por incorporar perfiles más allá de los tradicionales burócratas. Es una tarea que requerirá de tiempo y determinación, pero parece ser que voluntad política la hay.
Preguntas frecuentes sobre la OEP de 2021
Seguramente tendrás algunas preguntas sobre qué es la Oferta de Empleo Público, quién o cuándo se aprueba… A continuación resolvemos estas (y otras) cuestiones.
Además, para que no te pierdas entre toda esta terminología, te explicamos todos los pasos que siguen desde la aprobación de la OEP hasta la realización del examen de tus oposiciones.
¿Qué es la Oferta de Empleo Público?
La Oferta de Empleo Público es la relación de plazas vacantes que una determinada administración pública prevé sacar a convocatoria para un periodo de tiempo determinado, normalmente un año.
Contiene todas las plazas que, estando vacantes, serán convocadas para su provisión definitiva. Hay que recordar que estas plazas pueden estar siendo cubiertas por personal temporal o no, pero indistintamente, si están incluidas en la OEP es porque se pretenden cubrir de forma definitiva.
Pues bien, lo que la Oferta de Empleo Público anuncia es la intención de una administración de dar a conocer cuántas y qué plazas va a convocar a oposición, concurso-oposición, etc. ese año.
Se indicarán las plazas desglosando por Grupos y Subgrupos de clasificación profesional y si se proveerán por oposición libre o promoción interna.
¿Qué órgano aprueba la Oferta de Empleo Público?
Cada administración aprueba su propia Oferta de Empleo Público: Administración General del Estado, Comunidades Autónomas, Ayuntamientos, Diputaciones, etc.
Cada administración publicará la Oferta de Empleo Público en su boletín oficial correspondiente. Por ejemplo, la Administración General del Estado, en el BOE. Las Comunidades Autónomas, en sus diarios oficiales autonómicos. Y por lo que respecta a los Ayuntamientos, en los boletines oficiales de la provincia o autonómicos.
El orden de los trámites relativos a la Oferta de Empleo Público y convocatoria de oposiciones sería el siguiente:
En primer lugar aprueban su propia Oferta de Empleo Público, que contiene el número y las plazas que van a convocarse para cada uno de los cuerpos de dicha administración.
En segundo lugar, se aprobarían y publicarían las bases de las convocatorias de las oposiciones, que recogen las pruebas, temario, valoración de méritos y demás detalles de las mismas.
Y ya por último, se abre el plazo de instancias para participar en las oposiciones. Ese es el momento en el que tenemos que presentar nuestra solicitud. Una vez lo hagamos, lo que seguiría es esperar a comprobar que figuramos en la lista de admitidos y, si no lo estamos, alegar contra nuestra exclusión. A partir de ahí, ya restaría esperar hasta la fecha de realización del examen.
Por tanto, una vez que veas que una administración aprueba y publica la Oferta de Empleo Público, quiere decir que se está dando el «pistoletazo de salida» a todo el proceso selectivo, que culmina con la celebración de oposiciones.
¿Cuándo se aprueba la Oferta de Empleo Público?
No hay una fecha fija para la aprobación de la Oferta de Empleo Público ni una periodicidad preestablecida, pero se realiza cada año. En ocasiones se aprueba a finales de año y otras veces se adelanta unos meses, pero no suele ser habitual que se publique en los primeros meses del año.
El Estatuto Básico del Empleado Público indica que la ejecución de la oferta de empleo público deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años. Esto indica que las oposiciones de las plazas contenidas en la Oferta de Empleo Público deben convocarse y realizarse, como máximo, dentro de los tres años siguientes a la publicación de la Oferta de Empleo Público. No obstante, las nuevas medidas que se están adoptando desde el Ministerio de Función Pública van encaminadas a reducir este plazo y tratar de que las oposiciones se realicen de forma más ágil y rápida. Se pretende dar mayor certidumbre al opositor de cara a organizar su tiempo y su estudio.