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CURSO DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO

Duración del curso: 60 horas

Créditos ECTS: 2

Modalidad: E-learning

97,00

Producto disponible

Categoría:

Descripción

El texto refundido de la Ley del Estatuto del Empleado Público (TREBEP) tiene como objeto establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación. Asimismo, tiene por objeto determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas.

El Estatuto Básico del Empleado Público se encuentra configurado en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Tal y como indica en su Preámbulo, este Real Decreto Legislativo vino a integrar, en un texto único, todas las modificaciones introducidas en la Ley 7/2007, de 12 de abril, a través de diversas leyes que bien dieron una nueva redacción a determinados preceptos, o bien introdujeron nuevas disposiciones.

Desde su publicación en 2015 hasta la actualidad, se han ido introduciendo otros cambios en aplicación de la legislación vigente, que hay que tener en cuenta. Los cambios más significativos, tras las últimas modificaciones introducidas por la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, afectan a varios artículos.

Matriculación

A continuación te indicamos los pasos que debes seguir:

  1. Selecciona el curso online baremable que más te interese de nuestro listado.
  2. Cumplimenta todos los datos personales a través del formulario on line. ¡No olvides subir la foto o escaneo de tu DNI por ambas caras! Es imprescindible para que la Universidad Europea Miguel de Cervantes pueda expedir tu certificado oficial.
  3. Paga el importe del curso a través de Bizum o Tarjeta a través de la pasarela de pago externa y segura.
  4. Inmediatamente, recibirás un primer correo electrónico de confirmación y otro correo con los datos de acceso al curso, para entrar a la plataforma donde realizarás tu curso. ¡Es hora de ponerte manos a la obra y comenzar el curso!
  5. Cuando finalices el curso y cumplimentes todos los test, debes enviar un correo electrónico a info@opomania.net para comunicar la finalización del curso y solicitar la expedición de tu certificado oficial. En el correo debes indicar tu nombre y apellidos, DNI y curso realizado, para así poder verificar que todo está correctamente realizado.
  6. Recibirás tu Certificado Oficial expedido por la Universidad Europea Miguel de Cervantes en un plazo de 3 – 4 meses en correo electrónico.

Baremación para Oposiciones

Nuestros cursos online están avalados y son certificados por la Universidad Europea Miguel de Cervantes, tras su finalización.

No obstante, las bases de cada convocatoria serán las que determinen los méritos que son puntuables. Te recomendamos que las leas con detalle.

A modo de ejemplo, y sin carácter exhaustivo, oposiciones como las de Educación, Sanidad, Justicia, Administración Autonómica, Universidades y Administración Local reconocen como méritos cursos online como los que te ofrecemos nosotros, avalados por la Universidad Europea Miguel de Cervantes.

Certificado

Es muy importante que sepas que el certificado no lo expedimos nosotros, sino la Universidad Europea Miguel de Cervantes. Por ello, te pedimos paciencia, ya que suelen tardar 3-4 meses en expedir tu certificado (desde que finalices el curso). Ten en cuenta que para que el certificado puntúe, debe estar expedido antes de la finalización del plazo de instancias de la oposición. 

El certificado se enviará al correo electrónico que hayas indicado en el formulario de inscripción.

Temario

1. Estatuto Básico del Empleado Público

1.1. El personal al servicio de las Administraciones

  • Concepto y clases de personal

1.2. Adquisición y pérdida de la relación de servicio

  • Requisitos generales
  • Personas con discapacidad
  • Sistemas selectivos
  • Los órganos de selección
  • Desarrollo de los procesos selectivos
  • Pérdida de la condición de funcionario

1.3. Ordenación de la actividad profesional y situaciones administrativas

  • Estructuración del empleo público
  • Provisión de puestos de trabajo
  • Situaciones administrativas
  • Distintas situaciones de servicio
  • Excedencia
  • Suspensión de funciones
  • Otras situaciones administrativas

1.4. Derechos de los empleados públicos

  • Los derechos de los empleados públicos
  • Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna
  • La evaluación del desempeño

1.5. Derechos retributivos

  • Retribuciones de los funcionarios
  • Retribuciones de otros empleados públicos
  • Indemnizaciones
  • Retribuciones diferidas
  • Deducción de retribuciones de los empleados públicos

1.6. Los derechos colectivos

  • El derecho de participación
  • Negociación colectiva
  • El derecho de reunión

1.7. Jornada de trabajo, permisos y vacaciones

  • La jornada de trabajo
  • Permisos de los funcionarios
  • Permisos por motivos de conciliación de la vida personal,
  • familiar y laboral, por razón de violencia de género y
  • para las víctimas de terrorismo y sus familiares directos
  • Vacaciones de los funcionarios públicos

1.8. Los deberes de los empleados públicos

  • El código de conducta
  • Principios éticos
  • Principios de conducta
  • Las incompatibilidades

1.9. Régimen disciplinario

  • Ámbito de aplicación
  • Principios de aplicación al procedimiento disciplinario
  • Faltas y sanciones
  • Prescripción
  • Procedimiento disciplinario