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Oposiciones a Correos en el 2020

Estás pensando en opositar a Correos este año, ¿verdad? No dejes pasar la convocatoria de este año 2020. Las oposiciones a Correos son una gran oportunidad para obtener un puesto de trabajo fijo.

Las pruebas son sencillas y los requisitos de acceso muy asequibles. Además, una ventaja de estas oposiciones es que si sacas la nota suficiente para ello, puedes trabajar en tu provincia.

Las Oposiciones de Correos en 2020 se han convertido en la más demandadas por los opositores.

La próxima convocatoria de oposiciones para Correos está prevista entre otoño de 2020 y primer trimestre de 2021.

Novedades oposiciones Correos 2020

Además, se está negociando una subida de sueldo, jornada de trabajo de lunes a viernes y jubilación anticipada a los 60 años. Y aquellas personas que lo deseen podrán trabajar de forma voluntaria los sábados, para obtener un ingreso extra.

En julio de 2020 fueron aprobadas las bases para cubrir las 3.421 plazas que Correos tiene previsto convocar a finales de este año. Además, en septiembre de 2020 se modificaron dichas bases, a las que, además de valorar como mérito el conocimiento de los idiomas inglés y árabe (este último solo en el caso de Ceuta y Melilla), se ha incluido la valoración de las lenguas cooficiales en los territorios de Cataluña, País Vasco, Galicia, Navarra, Illes Balears y Comunidad Valenciana. En Ceuta se valorará el conocimiento del Dariya y en Melilla, del Tagmajid.

Correos tiene previsto poner en marcha un programa de jubilaciones parciales, por lo que incluirá en este proceso de ingreso, a las personas que vayan a ser adjudicatarias de los contratos indefinidos de relevo que se originen por este programa de jubilaciones parciales.

Sueldos del personal en Correos 2020

El sueldo de las plazas para Personal de Reparto, Agentes de Clasificación y Atención al cliente es similar. Se suele situar en torno a los 16.500 – 18.000 € al año. Para un mayor detalle, puedes ver el sueldo según el tipo de plaza:

  • Personal de reparto en moto: 18.000 € brutos al año (+ variables, como el complemento de nocturnidad)
  • Personal de reparto a pie: 17.000 € brutos al año (+ variables, como el complemento de nocturnidad)
  • Agente de Clasificación: 16.700 € brutos al año (+ variables, como el complemento de nocturnidad)

Bases de la convocatoria oposiciones Correos 2020-2021

También es recomendable que te leas las bases reguladoras de la oposición al completo. Puedes hacerlo pinchando aquí.

La convocatoria de oposiciones a Correos establece una prueba diferenciada para cada puesto de trabajo:

Pruebas de selección oposiciones Correos 2020

  • Prueba 1: para los puestos de trabajo de Reparto y Agente/clasificación, y
  • Prueba 2: para el puesto de trabajo de Atención al cliente.

Los aspirantes podrán presentarse a una o a las dos pruebas previstas para los puestos de trabajo de esta convocatoria. El temario es el mismo para ambas pruebas. Por tanto, estudiando lo mismo, PUEDES PRESENTARTE A LOS DOS PROCESOS DE SELECCIÓN.

Prueba 1: Puestos de reparto y agente/clasificación:

El proceso de selección tendrá las fases y pruebas previstas a continuación, con un máximo de 100 puntos, distribuidos entre un máximo de 63 puntos para la fase de prueba y un máximo de 37 puntos para la fase de méritos.

Consistirá en la realización de un cuestionario tipo test de 100 preguntas con cuatro opciones de respuesta, que tendrá carácter eliminatorio, en relación a los siguientes contenidos:

  • 90 preguntas tratarán sobre materias del temario, que podrán contener preguntas generales y específicas para los puestos de trabajo.
  • 10 preguntas psicotécnicas.

El tiempo máximo para realización de este ejercicio será de 110 minutos y los errores no puntuarán negativamente.

Cada pregunta acertada se valorará con 0,63 puntos, siendo la valoración de esta prueba la correspondiente a la puntuación total de las respuestas acertadas.

Se establecerán 10 preguntas adicionales de reserva para el caso de que se anule alguna de las 100 anteriores.

Dentro del apartado de méritos destaca como novedad que se otorgarán puntos por conocimiento de la lengua inglesa. Estos son los niveles exigidos y certificados que se aceptan:

Certificado de lengua inglesa de la Escuela Oficial de Idiomas del nivel A2 o superior del Marco Común Europeo de Referencia (MCER). También es válido estar en posesión del título de Licenciatura en Filología Inglesa. Igualmente se aceptará el certificado “Key” (KET) o superior de Cambridge Assessment English, nivel igual o superior a 385 puntos TOEIC del ETS o nivel ISE 0 del Trinity College London.

Además del inglés, el conocimiento de las lenguas que son cooficiales en cada territorio puntuará adicionalmente. Puedes ver la forma de acreditarlo leyendo el Anexo IV y V de las bases de la convocatoria, pinchando aquí.

Prueba 2: Atención al Cliente:

El proceso de selección tendrá las fases y pruebas previstas a continuación, con un máximo de 100 puntos, distribuidos entre un máximo de 63 puntos para la fase de prueba y un máximo de 37 puntos para la fase de méritos.

Consistirá en la realización de un cuestionario tipo test de 100 preguntas con cuatro opciones de respuesta, que tendrá carácter eliminatorio, en relación a los siguientes contenidos:

  • 90 preguntas tratarán sobre materias del temario, que podrán contener preguntas generales y específicas para los puestos de trabajo.
  • 10 preguntas psicotécnicas.

El tiempo máximo para realización de este ejercicio será de 110 minutos y los errores no puntuarán negativamente.

Cada pregunta acertada se valorará con 0,63 puntos, siendo la valoración de esta prueba la correspondiente a la puntuación total de las respuestas acertadas.

Se establecerán 10 preguntas adicionales de reserva para el caso de que se anule alguna de las 100 anteriores.

Dentro del apartado de méritos destaca como novedad que se otorgarán puntos por conocimiento de la lengua inglesa. Estos son los niveles exigidos y certificados que se aceptan:

Certificado de lengua inglesa de la Escuela Oficial de Idiomas del nivel B1 o superior del Marco Común Europeo de Referencia (MCER) o estar en posesión del título de Licenciado en Filología Inglesa. Igualmente se aceptará el certificado “Preliminary” (PET) o superior de Cambridge Assessment English, nivel igual o superior a 790 puntos TOEIC del ETS o nivel ISE 1 del Trinity College London.

Además del inglés, el conocimiento de las lenguas que son cooficiales en cada territorio puntuará adicionalmente. Puedes ver la forma de acreditarlo leyendo el Anexo IV y V de las bases de la convocatoria, pinchando aquí.

Criterios de selección de personas aprobadas oposiciones Correos 2020

Se seleccionarán las personas con el mayor número de preguntas acertadas, ordenadas de mayor a menor, según el número de puestos ofertados en la provincia y siempre que al menos hayan contestado correctamente la mitad de las preguntas:

Para los puestos de Reparto 1, Reparto 2 y Agente de Clasificación:

  • Hasta 15 puestos de trabajo ofertados, una ratio de 8 personas por puesto ofertado;
  • Entre 16 y 60 puestos de trabajo ofertados, una ratio de 6 personas por puesto ofertado;
  • Más de 60 puestos de trabajo ofertados, una ratio de 4 personas por puesto ofertado;

Para los puestos de Atención al Cliente:

  • Hasta 15 puestos de trabajo ofertados, una ratio de 10 personas por puesto ofertado;
  • Entre 16 y 60 puestos de trabajo ofertados, una ratio de 8 personas por puesto ofertado;
  • Más de 60 puestos de trabajo ofertados, una ratio de 6 personas por puesto ofertado;

En el caso de empate de varias personas candidatas en el número de aciertos que determinan los cortes mencionados anteriormente, pasarán en todo caso todas las personas que se encuentren en ese número.

Valoración méritos oposiciones Correos 2020

La valoración de los méritos para las oposiciones a Correos 2020 se efectuará a fecha 30 de noviembre de 2020.

Las personas que pasen a la fase de méritos podrán consultar la valoración de los méritos provisionales previstos para cada uno de los puestos de trabajo y se abrirá un periodo de reclamaciones de 7 días naturales, pudiendo en dicho periodo aportar de forma online los méritos que no consten en los sistemas informáticos de Correos.

Finalizado el plazo de reclamaciones se publicará la relación de personas aspirantes con su puntuación final, ordenadas por provincia y puesto de trabajo y de mayor a menor puntuación, en función de la mayor retribución de puesto de trabajo y jornada, conforme al siguiente orden:

  • Atención al Cliente (tiempo completo)
  • Reparto 1 (motorizado)
  • Reparto 2 (no motorizado)
  • Agente/clasificación (tiempo completo)
  • Atención al Cliente (tiempo parcial)
  • Agente/Clasificación (tiempo parcial)

Méritos oposiciones Correos 2020 para Puestos de Reparto y Agente/Clasificación

Estará constituida, por los méritos y las puntuaciones previstas a continuación:

1.- La suma de la antigüedad total en Correos, en cualquier puesto de trabajo, desde el 1 de mayo de 2012. Por cada día a tiempo completo, o su equivalencia por acumulación de tiempo parcial: 0,00254 puntos con un máximo de 6,5 puntos.

2.- Por haber desempeñado cada uno de los puestos de trabajo en la provincia solicitada, desde el 1 de mayo de 2012. Por cada día a tiempo completo, o su equivalencia por acumulación de tiempo parcial: 0,00332 puntos con un máximo de 8,5 puntos.

3.- Por pertenecer a las Bolsas de Empleo, del puesto y provincia solicitados, y figurar en ellas con una puntuación para cada puesto de trabajo, que será valorada con la siguiente puntuación:

  • Valoración de méritos entre 0 y 5: 2,5 puntos
  • Méritos con puntuación mayor de 5 y hasta 15: 6 puntos
  • Valoración de méritos mayor de 15 y hasta 30: 9 puntos

4.- Por la superación de los siguientes cursos de formación, con un máximo de 6 puntos en este subapartado:

  • “El cliente y la cadena de valor”: 0,5 puntos
  • “Portfolio de productos”: 1,3 puntos
  • “Paquetería”: 1,3 puntos
  • “Excel básico personal operativo”: 1,3 puntos
  • “Digitalización III”: 0,5 puntos
  • “SGIE y PDA”: 1,6 puntos

5.- Estar en posesión de una titulación universitaria oficial: 3 puntos

6.- Estar en posesión del título de Formación Profesional o Bachillerato, 3 puntos. Si dispone de titulación universitaria, no puntuará por este subapartado.

7.- Para el puesto de Reparto 1 (reparto motorizado), estar en posesión del carné de conducir A1, 6 puntos.

8.- Para el puesto de Reparto 2 (reparto a pie) y Agente/clasificación, estar en posesión del carnet de conducir B (coche), 2 puntos.

9.-Acreditar conocimientos de idiomas, según el siguiente detalle y para los siguientes ámbitos geográficos:

a) En las Comunidades Autónomas de Galicia, País Vasco, Navarra, Cataluña, Illes Balears y Comunidad Valenciana:

  • Por conocimeinto del inglés, en razón al nivel A2 o superior del Marco Común Europeo de Referencia, conforme al anexo IV de las bases, 1 punto.
  • Por conocimientos de la lengua oficial propia de cada Comunidad Autónoma, en razón al cuadro Anexo V, 1 punto.

La acreditación documental de estas lenguas se efectuará mediante la aportación de certificado lingüístico expedido u homologado por los organismos públicos competentes, con indicación del nivel de competencia alcanzado.

b) En las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla:

  • Por conocimientos del idioma inglés, en razón al nivel A2 o superior del MCER, conforme al Anexo IV, 1 punto.
  • Por acreditar conocimientos de Dariya en Ceuta y Tagmazid en Melilla mediante la superación de la prueba realizada en Correos, 1 punto.

c) En el resto de Comunidades no incluidas en los apartados a) y b) anteriores:

  • Por conocimientos del idioma inglés, de nivel A2 o superior, 2 puntos.

Méritos oposiciones Correos 2020 para Puestos de Atención al Cliente

Estará constituida, por los mérito y las puntuaciones previstas a continuación:

1.- La suma de la antigüedad total en Correos, en cualquier puesto de trabajo, desde el 1 de mayo de 2012. Por cada día a tiempo completo, o su equivalencia por acumulación de tiempo parcial: 0,00254 puntos con un máximo de 6,5 puntos.

2.- Por haber desempeñado cada uno de los puestos de trabajo en la provincia solicitada, desde el 1 de mayo de 2012. Por cada día a tiempo completo, o su equivalencia por acumulación de tiempo parcial: 0,00332 puntos con un máximo de 8,5 puntos.

3.- Por pertenecer a las Bolsas de Empleo, del puesto y provincia solicitados, y figurar en ellas con una puntuación para cada puesto de trabajo, que será valorada con la siguiente puntuación:

  • Valoración de méritos entre 0 y 5: 2,5 puntos
  • Méritos con puntuación mayor de 5 y hasta 15: 6 puntos
  • Valoración de méritos mayor de 15 y hasta 30: 9 puntos

4.- Por la superación de los siguientes cursos de formación, con un máximo de 6 puntos en este subapartado:

  • “El cliente y la cadena de valor”: 0,5 puntos
  • “Portfolio de productos”: 1,3 puntos
  • “Paquetería”: 1,3 puntos
  • “Excel básico personal operativo”: 1,3 puntos
  • “Digitalización III”: 0,5 puntos
  • “SGIE y PDA”: 1,6 puntos

5.- Estar en posesión de una titulación universitaria oficial: 6 puntos

6.- Estar en posesión del título de Formación Profesional o Bachillerato, 4 puntos. Si dispone de titulación universitaria, no puntuará por este subapartado.

7.-Acreditar conocimientos de idiomas, según el siguiente detalle y para los siguientes ámbitos geográficos:

a) En las Comunidades Autónomas de Galicia, País Vasco, Navarra, Cataluña, Illes Balears y Comunidad Valenciana:

  • Por conocimeinto del inglés, en razón al nivel A2 o superior del Marco Común Europeo de Referencia, conforme al anexo IV de las bases, 3 puntos.
  • Por conocimientos de la lengua oficial propia de cada Comunidad Autónoma, en razón al cuadro Anexo V, 3 puntos.

La acreditación documental de estas lenguas se efectuará mediante la aportación de certificado lingüístico expedido u homologado por los organismos públicos competentes, con indicación del nivel de competencia alcanzado.

b) En las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla:

  • Por conocimientos del idioma inglés, en razón al nivel A2 o superior del MCER, conforme al Anexo IV, 3 puntos.
  • Por acreditar conocimientos de Dariya en Ceuta y Tagmazid en Melilla mediante la superación de la prueba realizada en Correos, 3 puntos.

c) En el resto de Comunidades no incluidas en los apartados a) y b) anteriores:

  • Por conocimientos del idioma inglés, de nivel A2 o superior, 6 puntos.

Criterios de resolución de empates oposiciones Correos 2020

En caso de empate, se tendrán en cuenta los siguientes criterios:

  • El mayor número de aciertos obtenido en la prueba eliminatoria
  • La puntuación obtenida por la pertenencia activa a las Bolsas de Empleo
  • Puntuación por haber desempeñado cada uno de los puestos de trabajo en la provincia solicitada
  • Puntos obtenidos por la suma de la antigüedad total en Correos
  • La puntuación obtenida en los cursos de formación computada en los méritos

Si persistiera el empate tras aplicar estos criterios, se resolverá mediante el mayor número de aciertos obtenido en las primeras veinticinco preguntas de cada prueba, y así, sucesivamente, hasta resolver el empate entre las personas aspirantes.

Reconocimiento médico oposiciones Correos 2020

Las personas que hayan superado las oposiciones a Correos 2020 deberán superar un reconocimiento médico, el cual demostrará la capacidad funcional para el desempeño de funciones de cada uno de los puestos de trabajo, declarándose como APTAS.

Asignación de puestos de trabajo y periodo de prueba tras superar oposiciones Correos 2020

Tras formular por parte del Órgano de Selección la relación final de aspirantes que superan el proceso selectivo, procederán a elegir (de mayor a menor puntuación) uno de los puestos de trabajo ofertados que no hayan sido previamente asignados a otra persona.

En el momento previo a la formalización del contrato de trabajo, las personas aspirantes deberán seguir cumpliendo los requisitos exigidos y los méritos aportados.

Si una persona renunciara, no aceptara las modalidades de contratación que ha solicitado o no se incorporara al puesto de trabajo, decaerá del proceso de selección. En caso de que formara parte de las Bolsas de Empleo, también decaerá de las mismas.

Una vez formalizado un contrato indefinido, la persona aspirante dejará de formar parte de las Bolsas de Empleo de Correos.

Si la persona se encontrara trabajando mediante un contrato temporal, la formalización de contrato indefinido comportará la extinción del contrato anterior y, en su caso, la baja definitiva de las Bolsas de Empleo en las que pudiera figurar.

Las personas aspirantes, tras la formalización del contrato, deberán superar el periodo de prueba establecido en el Convenio Colectivo de Correos.

Requisitos y presentación de instancias para las Oposiciones a Correos en el 2020

Los requisitos que deben reunir las personas solicitantes para poder participar en las oposiciones son:

  • Haber cumplido la edad de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
  • Cumplir los requisitos contractuales que exija la legislación laboral.
  • Tener título de Graduado en ESO, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya.
  • No mantener actualmente una relación laboral fija en Correos.
  • No haber sido separado del servicio, inhabilitado o despedido disciplinariamente de Correos.
  • Que no hayas tenido una “no superación del periodo de prueba” con anterioridad en Correos.
  • No haber sido evaluado con anterioridad negativamente para el puesto al que te presentas.
  • Que no estés inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
  • No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar.
  • Cumplir con los requisitos establecidos para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.

Las personas interesadas en participar en la convocatoria, pueden inscribirse a través del procedimiento habilitado en la Web de Correos, con las instrucciones previstas en los enlaces específicos para cada convocatoria.

La convocatoria será publicada en la web de Correos www.correos.com, así como en la página web de información, www.administracion.gob.es

Plazas convocadas en los últimos años y puestos que ofrece Correos

Cada año Correos convoca un elevado número de plazas. Puedes ver a continuación las plazas que se han convocado en los últimos años.

2020: 3.421 plazas

2019: 4.055 plazas

2018: 2.295 plazas

2017: 2.345 plazas

2016: 1.606 plazas

2015: 2.000 plazas

Correos convoca varios puestos de trabajo diferentes. Entre los más convocados destacan los de Personal de Reparto y los de Agentes de Clasificación, pero también se puede optar a otros puestos como el de Atención al Cliente.

Se trata del mismo temario, con lo cual, estudiando lo mismo puedes presentarte a los distintos puestos y así aprovechar al máximo lo que has estudiado.

Funciones de los puestos de trabajo para las oposiciones de Correos 2020

Las funciones de los puestos de trabajo son las siguientes:

  • Reparto 1 (urbano y servicios rurales motorizados): distribución de envíos, paquetería y otros, usando motocicleta o coche. En el formulario de inscripción tendrás que indicar los permisos de conducción que posees (coche + moto, coche o moto) para este puesto.
  • Reparto 2 (urbano y servicios rurales no motorizados): distribución de envíos de correspondencia, paquetería y otros a pie.
  • Agente/clasificación: manipulación, clasificación, carga y descarga de envíos y paquetería en centros logísticos.

Atención al cliente: admisión, atención, información y venta de productos y servicios de Correos

Plazo de presentación instancias oposiciones Correos 2020

Según las últimas informaciones que están apareciendo, se rumorea que el plazo de presentación de instancias para las oposiciones a Correos 2020 podría abrirse los primeros días de noviembre 2020.

Permanece atento a nuestro blog y a esta página, donde te iremos informando de todo, tan pronto como aparezca.

Examen oposiciones Correos 2020

Si quieres saber cómo será el próximo examen de las oposiciones a Correos 2020, visita nuestra página donde tenemos colgados multitud de tests gratuitos, psicotécnicos y los exámenes de las últimas convocatorias.

Todo ello GRATIS, pinchando aquí.

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